Ihr attraktiver Arbeitgeber

Derzeit stehen keine Stellenangebote zur Verfügung. Gern nehmen wir Ihre Intiativbewerbung entgegen.

Drei Jahre lang durchlaufen angehende Immobilienkaufleute für eine fundierte Ausbildung all unsere Abteilungen, mit vielen Praxisangeboten wie beispielsweise Projekttage, Einblicke in Institutionen wie Amtsgericht und Grundbuchamt und Praktika in Ingenieur- und Maklerbüros. So lernen unsere Auszubildenden alle Facetten ihres Berufes kennen, auf kaufmännischem, rechtlichem und sozialem Gebiet - und bei Fragen und Sorgen stehen wir ihnen immer zur Seite. Wer noch weitere Informationen wünscht, kann sich gern beim Bundesverband deutscher Wohnungs- und Immoblilienunternehmen e.V. informieren.

Dass unsere Ausbildung mehr leistet, als gesetzlich vorgeschrieben ist, beweisen die Auszeichnungen als "TOP Ausbildungsbetrieb" durch die IHK Rostock.

Du bist teamfähig, wissbegierig, aufmerksam und hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten? Du möchtest in einer offenen, modernen Umgebung von kompetenten Fachleuten lernen und Dich ganz praxisnah mit Deinem zukünftigen Beruf vertraut machen? Dann bewirb Dich bei der WGSH! Damit wir Deine Bewerbung für das kommende Ausbildungsjahr berücksichtigen können, sende uns diese bitte bis zum 30.11. zu.

Gradlinig und modern ausgerichtet ist die WGSH für unsere Mitarbeitenden schon lange Jahre ein sicherer und zuverlässiger Arbeitgeber. Eine gute Mannschaft verdient das auch und mehr. Das Wort Mitarbeiterwertschätzung ist für uns nicht nur eine Floskel, sondern gelebte Praxis.

1. Arbeitnehmerbezogene Angebote

Wir tragen:

• Ihre Unfallversicherung im dienstlichen und privaten Bereich

• eine Dienstreisekaskoversicherung bei Dienstfahrten mit dem privaten PKW

Ihre betriebliche Altersvorsorge

• Entgeltumwandlung aus Sonderzahlungen

• arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung je nach Unternehmenszugehörigkeit

Benefit für Mitarbeitende

• mit der LOKA Jobcard erhalten unsere Mitarbeitenden ein unbürokratisches Dankeschön und wir unterstützen die lokale Wirtschaft

2. Arbeitsumfeld

Der Erweiterungsbau für unsere Geschäftsstelle wurde im Jahr 2019 fertiggestellt. Das neue Gebäude schafft ein außergewöhnlich modernes Arbeitsumfeld mit neu eingerichteten Büroräumen und kostenlosen Parkplätzen. Ein großes Angebot an Dienstkleidung ist ein weiterer Service für unsere Angestellten.

3. Teambuilding

Ein gutes Betriebsklima, ein gutes Auskommen mit den Kollegen ist für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz mindestens genauso wichtig wie eine interessante, sinnvolle Aufgabe.

Dafür fördern wir auch teambildende Maßnahmen in den Abteilungen und legen Wert auf Traditionen, wie eine jährliche Weihnachtsfeier oder das Sommerfest.

4. Betriebliches Gesundheitsmanagement

Im Rahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung stellen wir pro Jahr für jeden Mitarbeitenden Mittel für Vorsorgemaßnahmen bereit. Dazu gehören sowohl Bewegungsangebote, wie auch die Unterstützung einer gesunden Ernährung:

Bewegung
Mobile Physiotherapie am Arbeitsplatz
Rückenschule

Ernährung
Bereitstellung von Getränken kostenfrei Tee, Wasser
Bereitstellung von Obstkörben ausreichend frische Früchte

Gesund mit der BARMER
Für eine effektive Gesundheitsvorsorge hat unser Partner BARMER zudem ein umfassendes Gesundheitsprogramm konzipiert. Die Kurse sind für unsere Mitarbeitenden kostenfrei und werden aus dem Budget der Vorsorgemaßnahmen getragen.

5. Gleitzeit

Die Auflösung starrer Arbeitszeiten zugunsten einer flexiblen, familienfreundlicheren Gleitzeit war für uns eine selbstverständliche Maßnahme um die Vereinbarkeit von beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen zu ermöglichen.

Rund um eine Kernzeit ist es möglich, Arbeitszeiten selbst zu definieren. Ein modernes Zeiterfassungssystem hat im Blick, wie sich diese verteilen.

Für Mehrarbeitszeit, z.B. durch Veranstaltungen, wird das Arbeitszeitkonto mit Zuschlägen vergütet.