F L E X I B E L U N D U M S I C H T I G „Man kann nicht mit Scheuklappen durch diese Zeit gehen. Es hilft nichts, Entwicklungen zu beschönigen.“ war die Übergabe des Staffelstabs jahrelang geplant und hat sich sehr organisch vollzogen. Unsere junge Kollegin Frau Rasch wollte und konnte in ihre Verantwortung von der Pike auf hineinwachsen, und Frau Günther hatte die Befähigung, ihre reichhaltigen Erfahrungen gut zu vermitteln. Die beiden Persönlichkeiten und die langfristige Planung sorgten für einen idealen Ablauf. ID Auch an anderen Stellen haben wir bei der Neuvergabe von verantwortungsvollen Posten eine interne Lösung favorisiert. Zum einen eröffnen sich damit neue Perspektiven für andere Kolleginnen und Kollegen. Zum anderen steht dahinter der Wunsch nach Kontinuität für die WG und den Genossenschaftsgedanken, den wir alle aus tiefer Überzeugung leben. RB Gerade in Krisenzeiten zeigt sich ja, wie wichtig es ist, den Menschen diese Beständigkeit und Sicherheit zu bieten, und das hängt schon sehr von den handelnden Personen ab. Schon bei unseren Auszubildenden legen wir darauf viel Wert. Das soll nicht heißen, dass Nachfolger nicht auch was anders machen können als ihre Vorgänger, im Gegenteil. Wir profitieren auch enorm von Quereinsteigern, die frischen Wind ins Unternehmen bringen. Die Menschen, die zum Beispiel aus den Werften oder aus Tourismus zu uns gekommen sind, die bringen einen ganz anderen Erfahrungsschatz mit. Das ist eine unheimliche Bereicherung für alle. 11
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